公司来个新人，薪水跟我一样，不过生肖大我一轮
一来的时候说公司产线只有30分，结果经过他一个多月的努力，大概只提升到31分
做事一直搞错方向，摆错重点导致没有产出
不仅专业能力有问题，连开会沟通都牛头不对马嘴，天天被老板电
结果老板叫我跟他跟一堆不相干的人搞一个团队做事
但她不仅逻辑有问题，还主观意识很强，同样事情讲十遍都讲不听教不会
苦口婆心讲十遍他还听不进去，结果在公开会议电她一遍马上就虚心接受了
来回几次这样的无效会议，让我觉得跟他开会真的很浪费时间
就不去开会了
结果那费咖跑去跟老板说他很努力可是我不配合
搞得我好像有点黑掉(我也不知道，只是感觉他的事情没解决老板一直叫我解决
老板知道他没料但是一直给机会没逼他走
请问下这样状况要怎么平反？