1.媒体来源: 联合报
2.记者署名:
记者
吴姿贤
3.完整新闻标题:
员工跳槽成日常？台铁驳低薪 高员级人员每月薪资79K加奖金
4.完整新闻内文:
台铁局今天表示，员工每月固定薪资低于3万3千元者，仅占全体员工数7.7%。本报资料照
片
媒体报导台铁员工有53%为基层佐级技术人员，月薪仅3万3千多元，比不上公家机关跟国
营企业，导致跳槽成为台铁员工日常。台铁局今天表示，每月固定薪资低于3万3千元者，
仅占全体员工数7.7%，高员级人员每月固定薪资更可达7.9万元以上。
台铁局表示，均配合行政院历次军工教员工调薪政策调整员工待遇，111年度甫办理调薪
4%作业，台铁局高员级人员每月固定薪资4万7730元至7万9020元，员级人员3万9730元至6
万5410元，佐级人员3万7320元至5万8280元。
台铁局营运人员营运专员每月固定薪资3万7950元至5万5500元，营运员3万2890元至4万
7050元，服务员3万500元至3万8810元，服务佐理2万6960元至3万1890元。
台铁局表示，每月固定薪资低于3万3千元者，仅占全体员工数7.7%，台铁局员工除每月固
定薪资外，另依不同业别及从事职务属性，分别支领奖金、津贴、费用等非固定性给与（
计达16项），例如担任危险职务者再加给危险职务津贴、乘务人员支领乘务旅费及安全奖
金、轮值夜班再加给延长工时及夜点费等，故员工实领薪资多较固定薪资为高。
台铁局说，台铁行业别属性、薪资结构、人员身分均与邮政公司不同，不宜直接援引比较
。
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6.备注:
大和田：部下の手柄は上司のもの。上司の失败は部下の责任。
・中文：下属的功劳归给上司，但上司的过错却是下属的责任。