中央社
2022/5/14 22:09
中央社伦敦14日综合外电报导
译者：戴雅真/核稿：陈昱婷
英国裁决：在职场称男性秃头构成性骚扰
　　英国劳资审裁法庭11日公布的一项裁决中称，在工作场所称男性为“秃头”
构成性骚扰。
　　美国新闻网站Business Insider报导，劳资审裁法庭表示，提及男性掉发构
成一种形式的性骚扰，因为这是在男性当中较为常见的问题，因此“与性别相
关”。
　　劳资审裁法庭援引1995年一项判例，当时劳资审裁法庭裁定一名女性遭到性
别歧视，因为她的经理评论她的胸部大小。
　　劳资审裁法庭是英国用来解决雇员和雇主之间问题的一种系统，通常由独立
司法机构组成小组，由一名法官领导。
　　这项裁决来自一个投诉案例，罕见裁定对男性脱发的评论与性骚扰直接相
关。目前不清楚这起案例是否会为英国未来的性骚扰案件开创先例，但此判决可
能会在未来诉讼中被引用。
　　这件投诉由在制造公司The British Bung Company工作将近24年的芬恩
（Anthony Finn）提出。他指控公司男性主管金恩（Jamie King）骚扰他，提出
在2019年发生的实例，当时在一次争吵中，金恩说他“老”、“秃头”，还骂了
一句脏话。
　　劳资审裁法庭的裁决指出，“这是非常强烈的用语。虽然正如我们发现，在
这个位于西约克郡（West Yorkshire）的工厂脏话相当常见，但我们判定金恩先
生已经越界，发表了事关个人的评论，谈及原告的外表。”
　　英国广播公司（BBC）报导，金恩还使用“不必要”且“与原告性别相关”
的句子。
　　芬恩在投诉中称，他在2021年被这家生产啤酒桶盖的公司“不公平地解雇”。
　　虽然芬恩在不公平解雇和性骚扰的部分主张上胜诉，但劳资审裁法庭认定是
他自己的行为导致了解雇，不认为他因为年龄较大遭到骚扰。他比上司大上30岁。
　　赔偿金额将于之后裁定。根据协助员工提出职场投诉的英国机构公民咨询局
（Citizens Advice），劳资审裁法庭对于性骚扰裁定的赔偿金额在约3万至5万
美元之间。
https://www.cna.com.tw/news/aopl/202205140243.aspx