※ 引述《arnold3 (忧郁型男阿云)》之铭言：
: 假如说你做很多事 放假还来公司的话 老板就会觉得你很棒
: 然后就会在别人面前称赞你说你很能吃苦耐劳 比外劳还强
: 但是如果是你用聪明的方法做事 虽然很多事都做完了
: 但是就会被说只是想偷懒而已 然后就会要你跟人家学习勤劳
: 所以说为什么台湾不会像美国那样重视效率为主?
聪明，耳聪目明，也就是感官脑袋比人好使反应快。
要老板长官觉得你好，聪明只是条件之一，建构在聪明之上的“智慧”，才是重点。
与感官的反应快不同，“智慧”是一种与人相处的态度。
另外，不要随便就跟幻想中的美国比，美国工人也有他们的困境要解决。
先假设你所谓“聪明”的方式，不会引发其他的副作用，而是完美的解决任务目标。
台湾，很多都是中小企业主的惯老板思维。
用聪明的方法提升效率，老板会觉得每天花钱买你8小时工时，你2小时能做完当然很好，
这是你的聪明，但剩下的6小时，你居然让老板觉得你在摆烂瞎混还沾沾自喜，这是你的
态度不对，于是老板要嘛再多塞一些工作给你，不然就只给你2小时薪水。
然后突然觉得自己洋洋得意的聪明，反而让旁人觉得自己很蠢，那些把2小时摸成8小时的
温吞仔，老板还比较称赞。
这时候，你需要的是跟老板相处的智慧与态度。
建议把省下来的工作时间，天天全程拿着肥皂去肛你老板，肛到他天天都便意，肛到他看
到你就想到玉米粒，说不定老板就会开始称赞你。
大概4这样