单纯好奇啦
如果未来很多人都确诊
一般公司行号如果在征才的时候
担心如果有人还没确诊过 确诊会拖累同事 放一个礼拜的假
要求来应征的人 一定要确诊过covid-19
这样有算违法吗?
因为不能歧视性别 也不能歧视染病的人
但是要求一定要确诊过covid-19 应该没有歧视的问题吧
就像有些职缺 要求一定要身心障碍一样不是吗?
求解