1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
林宜樟
3.完整新闻标题:
女子工作受伤安胎休养被资遣 嘉义县府开罚30万
4.完整新闻内文:
嘉义县1名女性劳工“小如”，2020年2月时工作受伤，送医后发现怀孕，经医生评估需安
胎，休养期间公司将小如调职，同年4月以公司业务紧缩为由资遣小如；小如向嘉义县府
申诉，经调查，县府将该公司依违反性别工作平等法处30万元罚锾，公司不服上诉，已遭
行政法院驳回。
嘉义县府劳工暨青年发展处表示，小如觉得遭到怀孕歧视，认为公司违反性别工作平等法
，向嘉义县政府提出申诉；该公司主张因业务紧缩故资遣小如，并非因小如怀孕，但却无
法提出任何客观事证，证明为何公司业务紧缩却仅仅资遣小如1人，且该公司仍于人力银
行刊登广告招募员工，因此认定公司违反性别工作平等法第11条规定，依法开罚。
县府劳青处长陈奕翰指出，台湾少子化问题严重，呼吁雇主应致力推动母性健康保护，打
造友善职场，建构无歧视、重平等的职场，员工与雇主应彼此尊重、合作，共同打造性别
平权的工作环境，禁止性别歧视及防治性骚扰，加强提供促进工作平等措施，如生理假、
陪产检及陪产假（第6、7天薪资可向劳保局申请补助）、育婴留职停薪、设置哺乳室（可
向地方政府政府申请补助，最高补助2万元）等，提供劳工优质的工作环境。
为鼓励生育，嘉义县就公共托育家园及幼儿园准公共化改革部分，育有未满2岁儿童可领
3500到7000元津贴补助、育婴留职停薪津贴最长6个月按月发给、托育准公共化服务费最
高补助4000元到1万4500元，县府加码推出新生儿大礼包，今年1月1日起出生的新生儿，
在嘉县办理出生登记者或初设户籍者，且产妇或配偶设籍嘉义县满6个月以上，可领取生
育津贴及大礼包。
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