※ 引述 《pinhanpaul (没风度到极点的病)》 之铭言：
: 标题: [问卦] 同理心和罪恶感484阻碍进步的元凶？
: 时间: Sat May 14 02:40:10 2022
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: 如题受教育的时候会被灌输要爱护他人，要有同理心，要有道德观，
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: 于是看到别人难过，自己也会难过；人饥己饥人溺己溺
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: 偷偷摸摸做了坏事，就算没有人知道，自己也会感到羞愧
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: 但是进了职场就发现完全不一样了
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: 那些工作做得好的，或是在职场上活跃的绩效王，
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: 往往都是能顶住同理心或罪恶感这一关的人
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: 因为很多工作就是要你“强迫别人”才能成功
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: 有时候会想，这个世界本来就是一层压一层，很多时候工作就是工作，理性上会认为这是
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: 我工作上的职责所在，但看到被我施压而很可怜的对方，我竟会觉得痛苦了，
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: 好像做错事情的人是我，于是就越来越不敢对人施压了，然后工作就做不好了
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: 唉
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: 如果没有这些同理心，工作起来应该会比较舒服吧，
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: 该怎么办就怎么办，至于对方会怎么样不关我的事情，我也不会难过
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: 生活过起来应该也比较坦率吧！
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: 有没有同理心和罪恶感，是阻碍工作的元凶，是不必要的感情的八寡？
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: 如果没有同理心，理性上我只要知道该做什么就好了，剩下的就像机器一样轧过去就好
你举的那些行业我没待过
我都待一些最底层工作
比如快下班了
这个班别的人一定要在产线门口集合
才能下班
然后你刚好没事
他们都说
你帮人家 别人才会帮你（同理心）
而且
东西没贴流程卡
明天上班又被早班的碎碎唸了（罪恶感）
所以
同理心跟罪恶感在某些地方是有用处的
而劳动神鹰（线长 组长）
帮下面挡枪的
正好是需要同理心罪恶感的分界
大guy4这样