是这样的，
小弟刚入职不到三天就快筛阳性，
现在做完PCR正等结果，
很担心公司会不会因为这样把我FIre掉。
毕竟，现在工作不好找，好不容易面试应聘上的工作，因为确诊没了的话，
有什么解套的方法或是法源依据来跟公司据理力争呢？
公司如果还没帮我加劳保我是不是连劳保的伤病给付都没得领啊？