工作部门的主管是人事调动上来的
以前也是同一个部门
从以前就会讲说因为讯息很多
所以平时休息都不怎么看手机
不然就是一滑而过基本也没看写啥
再不然就是手机很旧了 常常当机
现在换了新的也是在讲说觉得这里不好那里不行
因为工作是排班制的
所以每天搭班的人都不一样
前一个主管有要求下班前在群组把工作进度写上
方便明天上班的人继续处理
结果基本只要隔天是她上班
前一天事项基本等于没打
有讲的事情又要再讲一遍
昨天稽核 相关部门也有在其他工作群组告知
结果今天早上就在刚刚
她才讲说为什么稽核来没人告知她
有没有哪里被扣分 检查表有没有问题
我实在是笑了 检查日期还是她自己告知的
就是特定几天会来 但实际形式是类似突击检查
而且特别爱用标记讲事情
可是别人标记她 又是那种完全没反应的
遇到这种 到底怎么搞 比较好