1.媒体来源:经济日报
2.记者署名:编译王巧文／综合外电
3.完整新闻标题:堕胎权争议狂烧 美企多半沉默 苹果特斯拉提供相关福利
4.完整新闻内文:
美国大法官释宪意见书意外泄露，显示美国最高法院可能将推翻“罗诉韦德案”的历史性
裁决，让宪法数十年来保障的堕胎权走向终结，引发全美譁然。
BusinessInsider报导，继德州去年绕过宪法通过最严堕胎法后，许多共和党掌控的州寻
求限缩堕胎权的努力，似乎有望取得重大胜利，但堕胎合法化争议在全美狂烧，让美企左
右为难。少数业者已积极表态支持堕胎权，并公布相应政策来保护员工权益，但大部分美
企仍避而不谈。
纽约时报报导，在财星（Fortune）美国500大企业中，大多数公司对堕胎权争议保持沉默
。即使是一些向来对政治和社会问题勇于表态的企业巨头，例如沃尔玛、迪士尼、Meta及
摩根大通等公司，这次面对堕胎法存废都闷不吭声。
不过在德州和奥克拉荷马州等颁布严苛堕胎法的州，几家大型公司已率先做出反应，将协
助员工取得被州政府视为犯罪的医疗服务。例如去年12月将总部搬到德州的电动车大厂特
斯拉（Tesla），6日宣布为可能无法在德州获得医疗服务的员工，提供旅费及住宿费。
花旗、苹果（Apple）、亚马逊及Yelp等公司，也正特意将堕胎相关福利纳入员工福利中
，包括为员工支付到别州进行人工流产的旅费。
云端软件巨擘Salesforce向员工公告，若员工对居住州的法律感到担忧，可以帮他们搬家
。
叫车巨头Lyft和Uber也宣布，除了支付旅费，若任何女性司机因为堕胎而被控告，将帮忙
支付法律费用，交友应用程式（App）Bumble也设立基金，帮助寻求堕胎的女员工。
反堕胎团体Eagle Forum执行长Anne Cori表示，对于公司领导人来说，涉足政治议题，尤
其是歧见很大的政治议题，通常是一大错误，因为可能赶跑半数客户。
皮尤研究中心（Pew）去年民调显示，约59％美国人认为堕胎在所有或大多数情况下都该
合法，39％人持相反意见。
面向消费者的公司更得谨言慎行。公关公司爱德曼（Edelman）2018年的研究表明，二分
之三的消费者表示，会根据一个品牌的社会位置，决定是否购买其产品。
尽管疏远客户是一大隐忧，但雇主还必须考虑人力问题。
根据2018年的一篇论文，女性劳动力约占美国就业人口的一半，而女性劳工在寻求堕胎被
拒的六个月后，获得全职工作的可能性较低。
自从1973年的“罗诉韦德案”裁决以来，女性占美国就业人口的比重大幅增加，在1962年
至2000年之间，从37％跃升至61％。
除了女性劳动参与率受到影响，在美国堕胎条件最严苛的地区，企业招人可能更难。
科技服务公司EncorePro在新冠疫情爆发前，将总部从旧金山迁到奥斯汀，执行长Vivek
Bhaskaran说，德州的法律对人才招聘造成阻碍。
他说：“我进行过一大堆的面试，几乎所有面谈最终都或多或少谈到堕胎法。”
妇女医疗保健公司Tia执行长Carolyn Witte直言：“堕胎是个医疗保健议题，医疗保健是
雇主要管的议题，因此堕胎也是雇主的议题。”
根据Guttmacher研究所的分析，如果“罗诉韦德案”被推翻，将有26个州“确定或可能”
禁止堕胎。
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6.备注:
有没有美国乡民可以讲解一下为什么美国也想和中南美洲一样搞反堕胎？