1.媒体来源:
※ 三立新闻网
2.记者署名:
※ 萧宥宸
3.完整新闻标题:
※ 有眉角！面试前不能“问这句”？人资一听气炸：你太嚣张
4.完整新闻内文:
求职者在面试时，可能会遇到各种千奇百怪的状况，跟未来主管或人资应对进退的表现，
将深刻左右应征录取的机率。有名网友表示，他面试之前为了避免浪费双方时间，都会先
询问人资“1个问题”，但日前他跟某家公司人资接洽时，对方听到这个问题却突然暴怒
，还说他“太嚣张、没礼貌”。贴文引起网友热烈讨论。
该名网友5日于Dcard发文表示，他是名底薪有6位数的一线IC工程师，因为想回台北工作
，就边上班边骑驴找马找新工作，陆续也收到几间公司主动通知；而为了不浪费彼此时间
，面试前他都会礼貌询问薪水范围，确认是不是可以符合现职，也提供了现职大概范围。
结果其中1家的人资竟然生气地说他“太嚣张、没礼貌”，还说数字不代表他对公司的贡
献，要他谦虚一点，这让原PO感到错愕，直说“请问我这样真的不妥吗？事前知道不合的
话，不是可以节省彼此时间吗”？
贴文一出，网友纷纷留言，“其实从这就能看出公司的性质了”、“就是他们给不起你现
在的薪水在恼羞啦”、“还好吧，谁去上班不是为了钱”、“现在大环境就这样，偏劳方
主导，公司拿不出相应的pay是要怎么请人，人资都这样说了，那可以直接找别家”。
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6.备注: