一周只要上4天班！英国60间公司下月实行　盼提升幸福感
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国际中心徐筱晴/综合报导
先前“周休三日”这样的工作模式掀起了外界讨论，近来英国有将近60家公司将从下个月
开始测试“4天工作制”计画，希望员工能透过减少上班时间，更容易在工作及生活中取
得平衡（work-life balance），以提升“幸福感”。
综合媒体报导，牛津、剑桥和波士顿等大学与非营利组织“4 Day Week Global”共同发
起计画，共有9600多名员工事前接受调查访问，约有4成的人看好，4天工作制有机会在近
年普及化。另外则有逾半数受访者认为，如果有公司提供4天工作制，那他们会考虑跳槽
。
该计画宗旨在于在不扣减员工薪水下，缩短工作时间（至每星期最多35小时），为员工创
造“更理想的工作生活平衡模式”，同时希望提升生产力；不过报告同时也指出，“4天
工作制”将为企业造成更大的压力及成本。
英国60家公司预计在今年6月至12月试行“4天工作制”计画，包括英国皇家生物学院、啤
酒厂、医疗设备公司或是炸鱼薯条餐饮业者都参与其中。
“4 Day Week Global”执行长奥康纳（Joe O'Connor）认为疫情使得各大企业采取“在
家上班”制度，员工不再侷限于传统的朝九晚五，而是更加弹性的工作时间，越来越多经
营者思维也在转变，关注产出的质量而非劳动时间。
事实上，英国并不是第一个实施“4天工作制”的国家，冰岛曾于2015年至2019年期间进
行了2次实验，公司每周工作时间为35至36小时。结果发现，生产力没有改变，甚至有部
分有所提高。
此外，新西兰、德国及西班牙等国家近年也纷纷尝试推行。松下、日立、瑞穗银行及
Uniqlo等企业，也开始允许员工缩短工作时间，1项对4000家公司的调查发现，去年，东
南亚国家中约有8.5%的企业，提供4天工作制或类似的工作模式。
全球愈来愈多企业实行4天工作周，美国媒体The Financial Diet执行长Chelsea Fagan指
，公司的员工在人工维持不变下，每周工作减至32小时，但此举反而提升了员工的幸福感
、工作效率及公司收益。
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