1.媒体来源:东森
2.记者署名:记者廖婕妤／综合报导
3.完整新闻标题:
确诊劳工可领劳保给付！一表速懂怎么算　失能最高拿近275万
4.完整新闻内文:
本土疫情持续升温，越来越多劳工确诊，担心会影响自己的劳保权益，确诊劳工的相关劳
保给付大致分为3项，分别是“劳保伤病给付”、“劳保失能给付”以及“劳保本人死亡
给付”，每个项目的请领资格、给付标准都大不同，其中金额最高可领到近275万元，《
ETtoday新闻云》记者整理一张表帮助大家看懂。
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▲确诊劳工劳保给付权益，点图可放大。（图／记者廖婕妤制表）
劳保伤病给付
确诊COVID-19的劳保被保险人，不论是收治在医院、集中检疫所、防疫旅馆，或是进行居
家照护期间，若因不能工作而无法取得原薪资者，自不能工作的第4天起，皆可依劳保相
关规定请领伤病给付。
给付标准以事故前6个月平均月投保薪资的50％计算，自住院不能工作的第4天起，发给至
出院日止，以6个月为限。依据劳保局网站试算，以普通伤害或普通疾病最高投保薪资4万
5800元计算，居家照护10天，自第4天开始请领伤病给付，最高可领到5343元。
劳保失能给付（失能年金）
确诊COVID-19劳保被保险人，治疗后症状固定，无论再怎么治疗都无法好转，经全民健康
保险特约医院诊断“永久失能”，并符合失能给付标准、或身心障碍权益保障法所定的身
心障碍，且经评估为“终身无工作能力者”。
以最高60个月（1800天）的月投保薪资平均计算，依被保险人年资，每满一年发给平均月
投保薪资的1.55％，也就是“平均月投保薪资x年资x1.55％”，金额不足4000元者，按
4000元发给；若是有加发眷属补助，每一名眷属加发给付金额的25％，最高加计50％。
劳保失能给付（失能一次金）
确诊COVID-19劳保被保险人，治疗后症状固定，无论再怎么治疗都无法好转，经全民健康
保险特约医院诊断“永久失能”，失能状态符合失能给付规定，但“未达到”终身无工作
能力给付项目者，可一次请领失能给付。
按确诊当月起前6个月的实际月投保薪资平均计算；平均日投保薪资以平均月投保薪资除
以30计算。因普通伤害或罹患普通疾病失能者，最高第1等级，给付1,200日；最低第15等
级，给付30日。以最高投保薪资4万5800元、最高1200日计算，可请领失能给付183万2040
元。
因职业伤害或罹患职业病失能者，增给50％，即给付日数最高为1,800日，最低为45日。
若是因职业伤害或罹患职业病致失能者，也就是说因为工作因素而染疫失能，给付日数最
高为1,800日，则可请领失能给付274万8030元。
劳保本人死亡给付
被保险人确诊后死亡，遗属可以请领丧葬津贴，而遗属津贴或遗属年金只能择一请领。遗
属请领顺序为配偶及子女、父母、祖父母、受扶养孙子女、受扶养兄弟姊妹。
丧葬津贴：被保险人（有遗属）在保险有效期间确诊死亡，支出殡葬费用者，按被保险人
死亡当月（含）起前6个月的平均月投保薪资，可请领丧葬津贴5个月。若被保险人确诊死
亡，但遗属不符合请领条件或无遗属，支出殡葬费者可按被保险人死亡当月（含）起前6
个月的平均月投保薪资，请领10个月丧葬津贴。
遗属津贴：被保险人在民国98年1月1日前有保险年资者，在保险有效期间死亡，遗有配偶
、子女及父母、祖父母或受被保险人生前扶养之孙子女及兄弟、姊妹者。
若是普通伤病死亡，保险年资合并未满1年，按其死亡当月（含）起前6个月之平均月投保
薪资， 1次发给10个月遗属津贴；保险年资合并满1年而未满2年，1次发给20个月遗属津
贴；保险年资已满2年者，1次发给30个月遗属津贴。
若劳工是因为职业伤害或罹患职业病死亡，不论保险年资，按其死亡当月（含）起前6个
月之平均月投保薪资， 1次发给40个月遗属津贴。
遗属年金：被保险人在保险有效期间死亡，依其保险年资合计每满1年，按其平均月投保
薪资的1.55％计算，若计算后金额不足3000元，按3000元给发。符合请领条件之遗属，每
多1人加发25％，最多加计50％。
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6.备注:
希望备而不用