刚才又看到有人唱衰台湾
https://www.coolloud.org.tw/node/96757
2022/05/06
资料来源:
台北市立联合医院企业工会
医疗现场运作，仰赖的是大量医疗人员辛苦投入，然而现在第一线医护确诊与隔离人数众
多，仅存人力根本不足以支应持续增加的病人与医疗需求！疫情持续扩散，确诊人数日日
暴增，政策天天滚动式修正，却回应不了第一线实际的困难！医院内资讯不透明，院方也
不愿和基层沟通...基层医护人心惶惶，谁能告诉我们该如何是好？
【人力不足乱象丛生】
不只专责病房，全医院各单位都人力不足！由于可上班的医护人数远远不足第一线人力所
需，政府与院方也没有明确的人力调度、紧急应变计画，各医院只能自己想办法硬挤出人
力来维持医疗量能。各院区频繁调度护理人力，天天在不同病房间跨科支援，护理师表示
自己像是在流浪，医院挖东墙补西墙、自己就是被拿去塞洞的石头。甚至有单位直接放弃
排小夜班人力，要求白班护理师把夜班工作也做完才能离开。也有为了保留第一线人力而
“从严匡列”，明明单位内疑有群聚感染、与确诊者密切接触，却刻意不匡列隔离，让同
仁担心有扩大感染的隐忧。此外，“护理长”亲自上线填补人力缺口、基层医护休假日被
call回来上班、确诊医护解隔后直接上线工作，都已经是普遍现象。
【大量医护确诊】
防疫第一线染疫风险本来就高，在病毒穿透力强、医护过劳免疫力不足的状况下，联医员
工确诊人数更是直线飙升。就工会所知，和平院区急诊共8位护理师确诊或隔离，达全单
位人力近三成；仁爱院区急诊、刀房、加护病房、5间病房都有工作人员确诊，护理师与
助理确诊26人，甚至有病房专执小夜班护理师全军覆没；各院区也陆续有医师确诊，导致
专责病房已由外科下海医师支援。
【护病比翻倍，护理师欲哭无泪】
人力不足引发种种乱象中，最可怕的就是：专责病房的护病比直接翻倍！
专责病房原订护病比上限是一比五，目前实际护病比直接提升到一比十，夜班甚至一比十
二以上！剆护疑似或确诊“一比五”，是卫福部提出的人力规范，此设定必定是考量了
病人安全与护理师工作负荷。如今却因人力不足，直接操爆护理师，要求我们做两倍的工
作、照顾两倍的病人！“连续六天白班、就连续六天没吃午餐”，第一线专责病房护理师
，已经不堪负荷。
更何况，专责病房床数有限，目前会收住院的确诊病患，多半是重症、高龄的病人。这样
的病患需要的照护工作特别繁多，调整呼吸器、三餐喂饭、洗肾、管路清理、翻身换尿布
等，护理师从护理站进入染污区，光是穿脱三级防护兔宝宝装逐层消毒就要一小时。穿兔
宝宝装大动作不方便、戴多层手套执行精细动作更困难(例如摸不到血管)，照护上述重症
病患，更是吃力。
去年护师节，蔡英文总统说“感谢护理师投入防疫的付出，拜托所有护理人员要跟政府一
起守护台湾”、“政府也会持续提升护理职场的环境，保障大家的执业安全”。我们想问
，现在彻底过劳、一位一位倒下，这样要怎么守护台湾？专责病房护病比翻倍，这样有执
业安全吗？确诊病人真的安全吗？
【政策缺乏规划，只靠压榨基层解决问题？】
疫情还在扩大，中央政府要求各地医院加开专责病房、确诊多人一室收治。我们想问，人
力从哪里来？目前无论中央或地方政府、医院院方，都没有对医疗第一线地狱般的工作状
况，提出合理的人力调度解决对策。卫福部宣布各医院只要通报“人力备援计划”，就可
以紧急提前召回隔离中的医护。提前召回隔离医护也造成更多感染疑虑，更何况医院根本
就没有所谓“人力备援计划”！
柯文哲市长说，要医院“且战且走”，然而市长你知道吗，我们真的已经太累了，医疗体
系已要崩塌，如何再战？难道因为政府与医院无能面对人力荒，就打算用“压榨护理师”
来解决问题吗？疫情到现在两年半，政府和医院明明有许多时间准备，最后交出的却是这
样不及格的成绩！
据传，政府已经下令“专责病房护病比放宽，依各医院等级不等，最高可能达到1:12，小
医院甚至可到1:15”，难道因为政府也已经毫无对策，所以把违法过劳的乱象，直接就地
合法化了吗？
“医疗人力不足”是长期问题，各工会多次反映、抗议，医院与政府仍置之不理。医院为
了节省成本、总是把人力抓到最紧，政府也长期漠视、甚至法定护病比高达1:15，这些都
是此刻医疗崩坏的成因。如果按中重症比例千分之二推估，依现在确诊人数成长趋势继续
提升，再过一阵子，无论肺炎病患或其他疾病，中重症的患者也会完全进不了医院。医疗
人员的崩溃，会扩散成全体民众的崩溃。我们现在到底该怎么办？！