如果公司很注重流程
非得要看到居隔短信才准你请假
不然你就得吃掉自己的特休
然后现在身为确诊者的密切接触者
一直都没收到短信
干脆想办法弄一支快筛自己筛筛看
如果真的筛出阳性了
CDC也说现在快筛阳性视同确诊
那这样是不是就不用再等那个根本就不会来的短信
直接拿快筛当请假的依据了？
还是说还是得要去做PCR
然后继续等那个不知道什么时候会来的短信？