如题
小弟公司单位每个月都会有KPI成绩
纪录每个人上个月工作表现
请问这个指标 真的可以用来评断一个员工的认真度吗
因为有时候手上一些案子会导致工作处理量降低
这样KPI可能因此变低 也不合理
喔还有 如果不配合加班 配合度变低
也会影响KPI
☺ ☺ ☺