1.媒体来源:
苹果日报
2.记者署名:
蔡宜彣
3.完整新闻标题:
女性移工怀孕多数却遭强迫解约回国　监院纠正劳动部
4.完整新闻内文:
监察委员王幼玲、王美玉今日（2日）表示，台湾在2015年全面取消对女性移工的妊娠检
查，也明文禁止雇主以女性移工怀孕为由单方面终止聘雇契约，劳动部也有解约验证机制
，但实务上却有雇主、仲介要求移工在孕期7个月前解约回国，或是终止聘雇、不续聘；
监委认为，劳动部空有法令与措施，却落实不足，让女性外籍移工在怀孕后遭雇主强迫解
约回国，甚至隐忍自己怀孕、自行产子等事件不断发生，监察院因此纠正劳动部。
监察委员王幼玲、王美玉指出，国际人权公约已揭示国家应采取适当措施，避免妇女因怀
孕或产假而遭到解雇，台湾也在2015年全面取消对女性移工的妊娠检查，相关法令并明文
禁止雇主以女性移工怀孕为由单方面终止聘雇契约，劳动部也有解约验证机制；但调查发
现实务上仍有雇主、仲介要求或劝说怀孕移工在孕期7个月前解约回国，或者以被看护者
没有看护需求、移工表现未通过考核等理由，终止聘雇或不续聘，也确实有怀孕移工被迫
解约回国，而解约验证时却未能发现，以及有移工担心被解雇，只好隐忍怀孕消息而未做
产检。
此外，统计资料显示，2018年至2021年共有1万5648名女性移工领取生育给付，其中1万
3300人已经返国，但这些返国的移工当中有8010人是在终止聘雇契约下离境，而且每年移
工怀孕后解约回国的情况愈见明显，比率从2019年的4成，提高至2021年的66.1％。以上
凸显劳动部空有法令政策与措施，却落实不足，严重影响怀孕移工的权益，因此纠正劳动
部。
监委指出，在调查期间前后共访谈了18名产业及社福移工妈妈及1名移工的配偶，亲身听
到这些女性移工只身来台、身处异国怀孕、生育孩子的故事，她们常常处于孤立无援的状
态，怀孕后被刁难、要求解约回国，也遭到怀孕歧视的不公平对待，不能调整工作负荷、
搬运重物而导致出血、仍必须加班到晚上、不能请假做产检，甚至有移工妈妈担心雇主知
道后会遣返她，只好隐忍自己怀孕的事情，也未做产检，最后竟然在公司宿舍、朋友处生
下孩子。
监委表示，国际人权公约揭示国家应让怀孕妇女在工作条件方面享有健康与安全保障，并
保护母性及胎儿健康，女性产业移工并受到《性别工作平等法》与《劳动基准法》的保障
，怀孕期间可请求调整工作、禁止夜间工作、申请产检假，但从移工妈妈上述的实际遭遇
来看，都与国际人权公约、我国法令背道而驰。
监委也说，这凸显劳动部空有法规政策与措施，却难以落实，造成外籍看护工一旦怀孕，
多只能解约回国，或者选择隐忍，甚至成为失联移工，因而衍生“黑户宝宝”一连串问题
，让受照顾者与外籍看护工的权益均受损，并冲击移工管理机制。因应台湾人口结构转变
，政府也正在调整移工政策，希望劳动部与卫福部对于移工在台工作期间成立家庭、抚养
子女的需求，能够妥为研议规划处理，以落实国际人权公约。
5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结，不可用转载媒体连结:
https://www.appledaily.com.tw/politics/20220502/55OKTMUBZJC7LF4UV43D7VPNXI/
6.备注:
整天说台湾是个重视人权的国家，都不会不好意思？