这几年科技业大爆发，很多IC设计公司都开始学外商，高底薪低奖金，这才是健康的发展
但很多台商还是玩那套低底薪高奖金，像是电信、化工传产、金融保险等
垃圾公司一堆，有赚钱还不想把钱多分给员工一些
每到逢年过节，开始买新闻大外宣，某某某企业年终n个月，年薪上看m个月，骗骗那些新鲜
人
谁有看过哪间外商会这样宣传吗
为什么有这种不要脸公司跟制度，因为对企业来说低月薪高奖金可以省人事成本，还可以控
制风险，之后某年不赚钱也可少发奖金就好
鼓励各位劳工，应该找高底薪的公司，理：加班费高、调薪高、劳退高，这些都是看底薪%
数的，另外以后跳槽谈底薪筹码也高
我看台积最近的移薪政策也是因此改变
至于那些赚钱但不发给员工的公司，某某电信、某某金融金控，可怜，滚去旁边玩沙，活该
找不到人才