硕毕当GG工程师
职等31开始
通常卡个几年才会升32职等
一般而言博士毕业32 厉害的33
结构性薪资调整后（移薪）
结果老人发现新人薪水跟他们差不多了
有的月薪还超越他们
结构性调薪分水岭非常奇怪
新人调的多 老的薪资调不多
造成一堆新人年薪200
然后他们努力几年也200多
话说现在G仔大征才
一堆私立理工工程师都收
有G仔老人气爆的八卦吗？