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职灾险投保薪资 将自动归级
2022-04-20 00:45 经济日报 / 记者 江睿智／台北报导
《劳工职业灾害保险及保护法》5月1日上路，职灾投保薪资下限和上限皆调升，劳保局昨
（19）日表示，5月1日将主动迳行调整273万人职灾保险投保薪资，雇主不须再另申报。
职灾保险现附属于劳保，投保薪资上下限现也比照劳保。自今年5月起将实施《劳工职业
灾害保险及保护法》，亦即职灾保险将自劳保切出来，单独实施，其中，职灾保险上限将
原劳保45,800元提高到72,800元，下限也由原劳保的11,000元调高为基本工资25,250元。
劳动部劳工保险局纳保组长黄锦仪表示，劳保局5月1日将主动办理职灾保险月投保薪资迳
调作业，迳调主要有三类对象，包含劳保被保险人月投保薪资低于基本工资者，将迳调职
灾保险的月投保薪资为基本工资等级；劳保月投保薪资为45,800元的受雇劳工及委任经理
人，则比对劳退月提缴工资迳予调高，最高调整至72,800元；劳保月投保薪资为45,800元
的雇主，将迳调职保的月投保薪资为72,800元。
黄锦仪表示，这三类对象共约273万人，投保单位不需要再另外申报。
黄锦仪提到，考量劳工职业灾害保险及保护法的投保薪资级距上、下限与劳（就）保并未
相同，为了简化申报作业，劳保局已配合修正多合一的劳、就、职、健保申报书表。
黄锦仪表示，投保单位申报新进劳工加保时，可依劳工实际月薪资总额填报，劳保局后续
会分别依“劳工保险投保薪资分级表”及“劳工职业灾害保险投保薪资分级表”规定，将
劳工的劳（就）保及职灾保险的投保薪资自动归级至正确等级。
她举例，某公司新聘一名劳工每月薪资为72,000元，雇主申报劳工加保时，应按其实际薪
资72,000元填报，后续劳（就）保投保薪资级距会自动归级为45,800元，职灾保险归级为
72,800元。
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