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ETToday 新闻云
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记者余弦妙 ／台北报导
3.完整新闻标题:
转职进入科技业趁现在　全球“芯片荒”职缺数爆增1.5倍
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根据TrendForce研究指出去年(2021)第4季前10大晶圆代工业者产值合计达295.5亿美元，连续10季创下新高记录，其中前10大厂当中，台湾就占了5家。全球半导体积极扩张、人才需求爆增，光是台积电、联发科今年合计招募超过1万人，连外商也加入抢人大战，全球最大芯片生产设备制造商艾司摩尔（ASML）今年预计释出4,000个职缺。
根据1111人力银行调查，2020与2021年疫情之下的职缺变化发现，全球芯片需求量暴增，许多车厂及家电交货日持续延宕，“芯片荒”的景象也让桃园市的职缺数量暴增1.5倍，从5万多个职缺增加到13万之多，职缺数量攀升至全台第二。桃园是台湾电路板(PCB)产业链的重镇，设立于桃园的相关企业占了该产业的63.5%，进而带动职缺数增加。
除了桃园，其他六都县市大多都有近一倍的职缺成长幅度，新北市成长幅度约1.34倍，去年开出的职缺数超过15万个，为全台最多，台中市台北市及高雄市也都有超过10万个职缺。不只六都景气上涨，其他县市的职缺数量也维持正成长，平均成长率约92%，显示即使疫情阴影笼罩，国内就业市场逐渐恢复生气。
近期有不少企业大量释出职缺，劳动市场逐渐回温，专家看好2022年景气，预估不只宅经济、远距离应用及数位转型的需求大增，餐饮旅游等“报复性消费”的情况可望为劳动市场带来更多职缺，有意转职的上班族不妨趁此时规划职涯新方向。
1111人力银行公关总监陈尹柔表示有意转职的求职者，应积极主动于人力银行上投递履历，因人资时间宝贵，无法一一从数据库的配对履历中筛选合适的求职者，因此偏好从“主动应征”的求职者中挑选。而求职者在投递履历前应先厘清自身的语言能力、证照、职能等是否符合企业的“职务需求”，若未达标应在转职前补足技能，方能大幅提升成功转职的机率。
另外，透过1111数据库显示，求职者理想行业排名依序是“软件网络”、“半导体业”、“电子零组件”、“金融机构”及“运输相关”。而1111人力银行秉持劳资共好的理念，现正举办2022“幸福企业票选活动”已经起跑，欢迎全台各企业报名角逐，齐心打造友善共荣的职场环境。
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https://finance.ettoday.net/news/2229424
6.备注:
乡民们不要再羡慕别人年薪三百万了吧
人家缺都开出来了，领不到是自己不努力哦 颗颗