1.媒体来源: 工商时报
2.记者署名: 郭及天
3.完整新闻标题: 房仲也缺工程师？信义房屋释数位职缺引关注
4.完整新闻内文:
“工程师”相关职缺不少见，但在房仲公司，竟也需要这类人才？
经济部中小企业处举办的“T大使”毕业典礼暨就业媒合嘉年华日前登场，
共41家企业提供逾500个数位资讯职缺。
其中，国内房仲龙头公司信义房屋一口气释出云端数据工程师、
数据科学家／数据分析师、前端工程师等多个职缺，格外吸睛。
数位转型跃为显学，相关人才的培育与招募也成为产官学界重视的议题，
经济部中小企业处109年起举办“数位青年T大使”计画，邀请大学毕业的青年参加，
透过培训课程、业界实作、辅导考取国际证照等方式，
让参加者在25周之中，养成数位技能；
培训完成后，也会协助媒合至企业任职，期许青年发挥数位力，
成为推动台湾产业转型升级的火种。
第二届共有296位“T大使”完成培训，就业媒合嘉年华透过Gather Town会议软件举办，
企业代表及青年都可以自由打造角色外型并移动角色，
并能在虚拟的会议空间内对话，仿佛在玩RPG游戏一般。
国内41家知名企业包括统一超商、雄狮集团、信义房屋等此次也释出逾500个职缺，
让T大使直接在线上的就业媒合会场中和有兴趣的企业展开视讯面试，或是询问职缺内容。
信义房屋表示，随着全球房地产科技（PropTech）崛起，
信义房屋也期待透过数位科技驱动创新服务，让买卖资讯更明确，
同时也能让服务客户的过程更精准且有效率，
因此，积极释出多元的数位科技职缺，积极招募相关人才加入。
举例来说，面对有意购屋的客户，业务同仁都会探索对方想找什么条件的房子，
过往只能仰赖个人经验判断，在更多来来回回的过程挖掘客户没说出来的需求；
而信义房屋的大数据团队透过行为分析、转化数据资讯，
用人工智能的方式辅助第一线的业务同仁更能精准掌握客户需求，
也能缩短客户找到理想物件的时间，创造更精准、更有效的贴心服务。
信义房屋以打造房地产科技创新、数位居住生活两大面向为目标，
近年积极寻觅熟悉程式语言、AI智能、云端技术、资料科学、客户体验的数位科技人才加入，
由于职种多元，且台湾房仲业界仍较少见这类职缺，因此颇受青年关注，
除“T大使”就业媒合嘉年华活动时，不少人预先投递履历争取面试机会，
日前赴台大、成大、清大等校征才博览会，也吸引许多质优社会新鲜人询问。
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