台湾是以资本做为经济基础的国家
以企业获利作为最高原则
劳方如果不自己争取
整个方向本来就会慢慢向资本靠近
所以你的薪资一定会慢慢刻意被低估
台湾的状况，跳槽是最实际有效争取所得的方法
不过话说回来
你接受资方提供的薪资
表示你同意以这样薪资来提供你的专业
一个愿打一个愿挨
劳方与资方本质上就是契约关系
政府的政策思考的是维稳 失业率等
当然只考虑最低薪资
最低薪资以上的，若要再往上
除非专业性无法取代的神人外
普通死老百姓如你跟我
多跳槽是劳方拿回薪资主导权的唯一方法
※ 引述《YU0121 (爱玉冰™)》之铭言：
: 如题
: 常看到一些宣传
: 什么劳退基金又帮你赚了xxxx元
: 要不然就是 基本薪资连x涨 这六年来基本薪资共调幅了xx%
: 也或者 减税 基本扣除额多几万几万之类的
: 以上
: 小弟好像完全无感
: 劳退基金 这个大概还要再工作20年后才领得到 谁知道20年后会怎样
: 基本薪资连x涨 一直以来都是领高于基本薪资 所以完全无感
: 减税 看似基本扣除额提升几万很多
: 但一万 5%的税率来讲 也才少500元 大概两天饭钱而已
: 这六年来 小弟虽不才 但肯奴
: 薪资的调幅&生活品质提升 都是自己在工作职场上努力有关
: 简单来讲 愿意奴 老板就肯多给你一点钱 阿不对 是多给你根香蕉
: 想请问各位
: 这六年来 你有因为什么政策与福利 而真的实质让你薪资提升 生活品质提升？
: 有没有八卦？