所谓兔死狗烹 鸟尽弓藏 这篇很长
从去年三月开始疫情爆发
转眼已经整整一年了
曾经我们是总统心最软的那一块
https://i.imgur.com/R1UhciM.jpg
对了 顺带一提 合照的是基本没什么路用公会
连公务危劳人员都“开会决议”"放弃争取"
理由是"提早退休不一定比较好"
先上一张奖励津贴一览表
https://i.imgur.com/1JDVQWV.jpg
可以看得出来 医检师在整个津贴中只领PCR的津贴每支1000元
本肥楼上负压病房的护理师一个月领走了15万元
隔壁的急诊室采检护理师也领了15万元
医师就不说了 人家书读比较多
我们本来就不能比
我学长常说
您们吃肉至少汤也要分我们喝吧？
无奈仅一项跟医检师相关的奖励
法规中写的是“检验相关人员”
而不是“医事检验师”
这让医院有无限可以上下其手的空间
这篇郭医检师其实已经说得很清楚了
https://ynews.page.link/ETuq
给医院自行运用的结果就是
没发的一毛都还拿不到
有发的就从500开始向下跳 500 300 200
其他不公平待遇包括：
*加班费与奖金只能择一领取
*医院自行制定人员可领取奖金上限
*敝院护理部主任抱怨采检奖金300太少，所以要求从PCR奖励金挪移加给
（这里不是要战护理师，本肥非常敬佩疫情间护理师的辛劳奉献！）
（但是护理师应该不只有采检奖金可领，如果你/妳没领到，请找贵单位主任抗议或发一篇
爆卦）
剩下的钱进了谁口袋我们也都不知道
跟阿中部长已经反应过了无数次
只得到这样的结果
https://i.imgur.com/9nJFubs.jpg
毕竟人家要准备选市长 可能没空
不仅仅是津贴的事
一直都在喊的医检人力不足
也是先喊一喊 风头过了就没人管了
反正台湾人很健忘
医院等级从 医学中心->区域教学医院->区域医院->地区医院->诊所
以敝院区域教学医院为例 开设600床
病房 门诊 急诊检体 且轮三班
敝院却仅有编制18名医检师
还没招满 仅16人处理全院检验事务
还要实验室认证、评鉴一堆杂七杂八的事情就不说了
我只能说 如果你的血球计数报告（CBC）看起来"不会太异常" 那我也只能直接发报告了
因为我真的没有时间把每个我怀疑有异常的都做血液抹片在显微镜下好好观察
但是请大家高抬贵手不要说本肥不认真
除了原本的轮班加上额外的COVID检验加班
本肥原本晚上会失眠的毛病都被治好了
现在是躺到床上基本可以秒睡 （赞
https://i.imgur.com/H2CnpXA.jpg
当然跟神山工程师比算小Case
但本肥发这篇想争取的就是同个体制内的公平透明而已
公会没路用
工会也只能调查再调查
阿中早就给拒绝了
我除了发发废文也不知道能干嘛了
既然废文都发了就顺便发钱吧
每十推100P发到爆
谢谢大家