1.媒体来源:
中央社
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中央社记者曾智怡台北22日电
3.完整新闻标题:
半导体人才短缺 学者：台湾应扩大技职教育
4.完整新闻内文:
（中央社记者曾智怡台北22日电）缺工海啸袭台，学者认为，台湾除应扩大技职教育，减
少半导体人才磁吸效应，服务业也需加速升级转型，解决年轻人普遍低薪困境；因应人口
老化、少子化问题严重，产业结构的调整是重中之重。
工商协进会今天举行70周年庆前瞻论坛第2场活动，由副理事长、台隆企业集团董事长黄
教漳主持，邀请中华经济研究院副院长王健全以“未来产业发展之人才需求与政策设计”
为题发表演讲。
美中科技战不仅翻转全球经济秩序，也扰动台湾劳动力现况，王健全表示，影响包含台商
回流造成产业人力需求增加，尤其是工程师、技术人员；半导体及周边工业抢单、转单效
应，预期景气维持到2023年；美国来台投资增加工程师需求；台湾赴美投资，推升半导体
、电动车、智慧机械、营建工程赴美人才等。
针对半导体人才短缺及产业M型化议题，王健全分析，外部部分，除对外投资可能面临竞
争力不足、人力空洞化问题，还有资讯揭露问题；内部问题则包含自主技术的加强、国产
原料与设备本土化、五缺问题、人才不足等，建议成立基金培育人才，以及设计核心课程
，使台湾半导体效率能更提升。
其中，人才不足在短期内可透过训练和招募取得，但中长期应续恢复、扩大技职教育，使
作业工程师和研发工程师有所区隔，解决“高阶（人力）完全低用”问题。
谈及年轻人低薪原因，王健全说，原因在于教育过度投资，15至19岁毕业本应至蓝领制造
业工作，“可是你告诉他，先不要工作赶快唸书”，硕博士生每年增加的10至15万人又跑
到白领服务业，导致制造业供不应求、服务业供过于求现象。
进一步分析服务业平均低薪窘况，王健全表示，传统服务业占90%，普遍低薪，仅剩余10%
的现代服务业薪资较高，建议年轻人要踏进高薪区块，应把握科技含量高、公司提供跨境
服务、垄断寡占或特许行业、重视证照产业或国考。
王健全认为，台湾未来劳动力应采行多元策略，包含产业升级、如何广纳吸引更多移民、
提高劳参率等，毕竟台湾人口老化、少子化严重，劳力密集产业恐无法再承受，凸显调整
产业结构重要性。（编辑：潘羿菁）1110322
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6.备注:
帮大家标这位学者的重点
半导体人才短缺
15至19岁毕业本应至蓝领制造业工作
制造业供不应求、服务业供过于求
如何广纳吸引更多移民
我们很缺工...
15到19岁毕业就该来工作，唸什么书。
大家都只想去服务业不想去制造业。
请政府增加外藉工人数量。
以上就是重点。