本鲁也开了一间小公司
四年前聘请了一位剪辑影片的女员工
做了一年多后她怀孕了
公司虽小 良心俱全 所以什么产假育婴假都让她休好休满
她生之前 一直说会回来 一定会继续做
于是两个月的全薪产假给她了
接着她开始休六个月育婴假了
八个月过后 她离职了
操你妈鸡巴 我那个职缺整整空了八个月
妳要离职不会一开始就讲 占缺浪费我时间
公事进度整个被拖慢 就因为她八个月才说不做了
对啦乡民会说 惯老板 不会自己多请人喔
来啊你来开公司啊 你来付产假的全薪感受一下啊
我就问你她休八个月 你为了她多请一个人 她回来后这个人要留还是要走？
劳基法该给的该保障的，我通通做到了，结果换来了什么？被一个孕妇搞欸？操，诚实讲很难吗？