※ 引述《Allen320 (无入不自得)》之铭言：
: 行政院昨天拍板以后新进的公务员和公立教师的退休制度
: 从“确定给付制”改成“确定提拨制”
: 等于是以后进来的公务员和老师的月退俸就取消了
https://www.chinatimes.com/newspapers/20220311000426-260118?chdtv
通篇乱说，这种文还能推爆...月退俸没有取消，可参考这新闻
公务员的退休是下面两项加起来的
1、“公保老年给付”（公教人员保险法）
（确定给付制，defined benefit plan），简称DB
2、“退休抚卹”（公务人员退休资遣抚卹法）
（个人帐户-确定提拨制，（Defined Contribution），简称DC）
对应劳工的退休就是
1、劳保老年给付（劳工保险条例）（确定给付制）
2、劳退新制帐户（劳工退休金条例）（个人帐户制）（个人帐户-确定提拨制）
这一次修法让新进公务人员的退休抚卹改成确定提拨制，也就是个人帐户制
但公保老年给付仍然维持，并没有调整或删减
所以通篇是你误会了！
: 这个改变很大欸
: 怎么没什么人在讨论？
因为你误会了！
: 简单说明一下（有错请指正）
: 旧的“确定给付制”：
确定给付制（definedbenefitplan），简称DB，大概介绍如下
1、这是一种政府单位所给予的“长期给付承诺”，主政单位进行公式设算，
被保险者依该公式定期定额提拨款项，并可以依据该公式推算其于退休时
可领取之给付额度。
2、确定给付至具有“给付明确”及“可预期”之特性，但因给付并非全数来
自于个人提供，因此对于主政单位的财政负担较高。
3、我国现行制度中，劳工保险、国民年金保险、公教人员保险均为确定给付制。
举例：
劳保老年给付的公式为
(1) 平均月投保薪资×年资×0.775%+3,000元。
(2) 平均月投保薪资×年资×1.55%。
有这公式的，就是确定给付制，使用确定给付制者，与你年轻时缴的费用无直接关连
老年能领到的钱，主要取决于平均月投保薪资以及年资
: 新的“确定提拨制”：
确定提拨制（Defined Contribution），简称DC，简单说明如下：
1、确定提拨制又可称为个人帐户制（Defined Contribution），执行精神为个人
将老年退休给付于年轻时逐一提拨至“专属指定帐户”，于年老退休时再进行
提领，经费提存期间依靠基金孳息以及专业管理人运作，来维持整体基金的稳
定。
2、确定提拨制所能领到之老年给付与当日人历年存续金额有关。
3、我国现行老年退休给付制度中，“劳退新制帐户”的劳退基金即是确定提拨制
（个人帐户制）的应用展现。
也就是说，个人帐户制能领多少主要跟你年轻时放入多少有关，
比较不会有活越久领越多的状况
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