如题，
为什么去面试的时候，
人资很常会问
你觉得你最大的优点和缺点是什么？
这个跟职缺有很大的关系吗？
有时候讲出来的优点或缺点又不是真的，
参考价值应该不够吧？
到底是在问什么意思？