恩..退伍NN多年了，不知道机制改进没...
其实..其实...教招这东西 我还是蛮相信新闻上写的 都是公平的
BUT...BUT..大家有没有发现 只要被教招一次 下一次被叫到的机率异常的高
其实并不是机制不公平...
根据强者我朋友 当年干过教招相关工作的强者我朋友指出...
每次教招 分配到每个承接的单位 都会有一个清单 你必须从清单中挑出足够的人
（请单中八百人 你教招目标是 100人 你就得想办法凑出这一百人）
操作方法很简单，
1.把之前每次都叫的到的人，先通知一轮 （这批人好找 保底用）
2.把叫到过的人 再通知一轮 （这批至少讯息为真 ）
3.回家睡觉（因为 1 跟 2 基本把人数凑到了)
所以会有一批人 因为搬家 换电话 等因素 找不到人的 基本不会被叫到
大概这样...
所以....
阿闷..
p.s. 问各神秘的问题
请问 参一 退伍被教招的机率是多少？？ 有没有人统计过
※ 引述《WuSam (藤原豆海)》之铭言：
: 每次都是我！网传教召抽选是“复制贴上”　国防部驳：机制非常公平
: ETtoday新闻云 记者杜冠霖／台北报导
: 国防部近日启动史上最硬14天的新制教召，曾任军中参一（文书兵，办理人事业务）的直
: 播主“工业凯Ｃ”日前更揭露教召抽签真相，包含人工选的、教召名单只是旧资料改档名
: 等等，对此，国防部8日强调，选员机制非常公平，且没有人工选员的情事发生，后备指
: 挥部有一套后备动员管理系统，行之多年，系统稳定，操作接口也成熟。
: 国防部表示，我国的后备军人各个都是保乡保土的有为青年，人人都是“电脑系统挑的”
: ，每个都很顺眼；第二，优先选用刚退伍的伙伴，理由是因为对武器专长的熟悉度较高，
: 可以快速恢复过往身手，召训的次数都是公平、合理的，“只要合乎后备军人身分的，都
: 是军方选员的对象，没有谁比较特别的问题。”