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记者余弦妙、陈依旻／台北报导
台积电找硕士毕工程师“年薪200万”！招募逾8000人　台大现场挤满人
2022年校园征才活动开跑，台积电今(5)日前进台大校园参加校园征才企业博览会，透过
现场摆设摊位提供职涯咨询，广征对半导体具高度热忱的人才，预计招募超过 8,000 名
新进同仁，在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，硕士毕业新进工程师的平均
整体薪酬年薪上看200万元，而“护国神山”的招牌果然强大，吸引了许多求职者、学生
前来了解。
就读电信科系的男同学表示，希望成为台积电成员，可以有百万年薪，等一下会了解看看
，希望未来能发挥所长。
台积电表示，积极推动数位转型，持续强化以智能化制造为核心的晶圆生产流程，并进一
步结合行动应用、物联网、AI 与大数据发展新一代智慧工厂，也特别邀请资讯相关领域
人才加入，担任软件、DevOps、SRE、AI/ML、与资讯基础架构工程师等职务。
台积电并指出，除了以理工背景的硕、博士人才为主的工程师职类，台积电也需要制程与
生产技术员，欢迎高中高职（含）以上或专科毕业的人才加入。
三月起陆续巡回大专院校参与校园博览会，其中包括台大、阳明交大、中兴、成大、清大
、中山、中央、中正、台师、云科、北科、台科、政大、中原、虎尾，并举办共 18 场实
体企业说明会，让同学更深入了解台积公司及各项职务内容。此外，台积公司预计于台湾
大学(3/25)、阳明交通大学(3/30)、成功大学(4/8)，以及清华大学(4/15)分别举办校内
面谈会。
台积电表示，公司重视对员工照顾的承诺，致力于建立开放与多元包容的工作环境，鼓励
相关背景女性人才加入半导体产业以及提供具竞争性的薪资福利，例如硕士毕业新进工程
师的平均整体薪酬年薪上看200万元。为协助新进员工顺利接轨工作，台积电于 2021年成
立新人训练中心，规划完整培训课程，以专业师资搭配实机实作教学，协助新进同仁建立
工作所需技能基础。
除了校园征才活动，台积电“DNA 暑期实习积因计画”亦热烈招募中，即日起至 2022
年 4 月15 日同步开放申请。欢迎大四以上同学利用暑期实习亲自体验台积公司的环境与
文化。
台积公司更预计于下半年再次启动活泼有弹性的“预办登积”行动面谈专车校园巡回活动
，以全新的活动形式拉近与年轻学子的距离，吸引应届毕业生前来，提早投递履历。
https://finance.ettoday.net/news/2201781?redirect=1
台湾科技业真的一直在喷发
当年同学读二类组的
这一两年都赚饱饱
尤其分红打开都快7位数
真的好香RRRRR