不是日本朋友啦
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00136/00146/
是刚刚看了这篇文章，有人投书给全家便利商店的前社长、现经营顾问上田准二说
自己的公司是集团子公司，几年前课长退休后上面就调了一个主管来，教了好几年还
什么都不会比新人还没用。部长虽然觉得自己对这个任命有责任，但也没做什么处理。
自己喜欢这个工作但只要他在就无法升迁怎么办呢。
上田顾问给的回应就是说几年前我也遇到有人提出这个问题，一个就是叫母公司以后
派人不要在那边乱选。还有一个就是好好想想自己为什么会在这个职位上，不就是因为
公司信赖你才让你去辅佐这个长官吗，如果你的上司很行，那业绩都是上司的功劳吧。
在很烂的上司下面工作才会给高层“不管派给她什么样的上司都没有问题”的印象。
后来她成为课长，最后当上公司董事。
这种文章连人力银行都写不出来吧，有日本职场心灵鸡汤很毒的八卦吗