朋友年后第一天上班提离职，手上工作到3/11结束
想把14天特休用完，刚好休到3/31离职
主管却说3/11就可以走了，14天补钱给他
他心想公司不是都是希望大家把假用完
怎么会想要主动补钱呢?于是跑来问我
我说我猜想，是不是因为如果你用完特休
表示会经过三个周休二日，等于多六天的钱
但如果他补给你只是补工作日也就是14天的钱
他说对齁，那他要争取休到底
我说主管可能有公司的考量，例如说资安啦之类的
但回头想想，这两边是不是都没错，接下来该怎么处理?