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曾玟学 苗栗县议员 4 小时 ·
小熙所任职的生安运通股份有限公司，负责人谢姓父子共拥有十多间公司，其总公司位在
高雄，承揽华夏海湾塑胶公司头份厂的PVC包装及装卸货工作，所以小熙人才会在头份工
作。
今天高雄市劳工局对生安公司进行劳检后，谢姓小老板今天受访时的几项回应让人无法苟
同，甚至与事实不符。
1. 谢姓小老板说“公司并没有要用1万和10万元打发王小姐。当时住院，经理带着现金1
万元去探望，是考虑其在医院食宿支用，而后续所有医疗费用和看护费，甚至疗养院的看
护费及每月薪资，公司都有给付。”
我必须说，这些部份本来就是依法资方要负责的部份，不用说的好像已经很尽责或周到的
样子，连这些都没办法做好才是大有问题，且职安署今日也指出，公司未足额给付失能补
偿的部份，违反了劳基法59条，将依法处分。
2. 再来，当初是否打算只给10万元和劳基法要求部分，接着就要当没事请对方回来，给
最低薪资继续上班，这在劳资调解的时候都有白纸黑字记录，甚至签名确认。我们手上也
都有完整证据，请资方不要再继续说谎了！
3. 谢姓小老板说，若王小姐恢复良好，承诺会保障工作权，可以让她在公司工作到65岁
。也提到发生意外的机台，有基本的sop的操作方式，都有教她，也有一些规定。
保障工作到65岁的这个说法，当然是小熙其中一个权利和选项，但更是公司一厢情愿找台
阶下的说法。小熙现在只想跟公司在法律和赔偿上告一段落，就不要再有接触了，她连经
过公司门口都有阴影，根本不可能再为你们工作。
那个设备即便依你们的操作要求，安全防护都是严重不足的，更何况也没有完整的职员训
练。与其避重就轻的说这些，不如承认安全防护措施不足，改善并赔偿才是真的。
4. 接着，谢姓小老板针对自己太太对王小姐说了“截肢而已不严重啦，装个义肢就能走
了”、“你妈妈中风也走得好好的啊”，指出若这两句话造成王小姐困扰，公司这边很抱
歉，这两句话事情，不要放在心上。
并说明原意要鼓励王小姐截肢再装上义肢后，也可以正常生活，也要往后面的日子看，不
要沈溺在截肢当中，所以做了一个比喻，告诉她你妈妈之前中风，现在也恢复的很好，并
非落井下石。
这些话当时听在小熙耳里是多么讽刺且伤人，事后说没那个意思不要放心上，我不客气地
说，这就是在讲干话而已。
5. 至于劳资调解时，小熙这边提出要求两千万的赔偿，谢姓小老板认为是狮子大开口，
所以才无法接受。但这数字也非空口随便提出，小熙目前28岁，就算以目前的薪资计算到
65岁退休，就约莫一千两百万，加上行动不便所造成的各项衍生费用、长期医疗支出以及
精神赔偿，才会提出职灾补赔偿两千万的要求。
且实务上，最后的判赔数字都会再打折扣，所以在谈判的时候喊到两千万，真是狮子大开
口吗？我不这么认为，谈判的过程也不是两千万跟十万两个选择，资方若有诚意，劳方态
度也非不能协调，而这些在劳资调解时，其实都有记录。
6. 最后，职安署中检中心今天说，2月18日派员至灾害现场实施复查，事先并未通知事业
单位，复查结果发现仍有违反动法令事项，已依规定处以局部停工处分及裁罚45万元整，
绝无所谓护航厂商情事。
事实上，职安署中检中心在事发超过三个月后，才在媒体报导民代关心后，至现场复检，
这个时间点已让人觉得大有问题。
同时，我就是有掌握消息真的有事先通知，厂内还有进行应对了，没有证据我是不会这样
随意指控的。
我还可以预告，除了事先通知昨天下午会去检查外，还有说下周一会再去检查一次。
或许我今天预告后，再次检查的时间会改变，但我必须要说，请职安署要跟劳工站在一起
，避重就轻的调查和放水的检查，只会让劳工的处境更加艰辛。
※ 引述《kikiki37 (441)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ETtoday新闻云
: 2.记者署名:
: 记者陈羿妏／综合报导
: 3.完整新闻标题:
: 老板代失言妻道歉了！愿保障“截肢女孩”工作权至65岁
: 4.完整新闻内文:
: 28岁“截肢女孩”王姓女子日前因工伤失去右小腿，指控公司只想用10万元打发她，老板
: 娘还说风凉话“截肢而已不严重啦，装个义肢就能走了”、“你妈妈中风也走得好好的啊
: ”，引发外界关注。对此，王女受雇的生安通运谢姓少东稍早也为妻子失言致歉，澄清并
: 非要以10万元打发对方，还承诺王女若愿回公司，可保障对方工作至65岁。
: 谢姓少东表示，意外发生后，公司立刻先将王女送医，随后得知王女住院且得截肢，妻子
: 不定时会致电关心、慰问对方，针对妻子所言“截肢而已不严重啦，装个义肢就能走了”
: ，以及引用对方母亲中风复健的话勉励等语，他表示，这是鼓励而非风凉话，无奈却遭外
: 界解读错误，在这边替妻子道歉，员工受伤，他们也不忍心，绝对不会不闻不问。
: 谢男表示，王女住院后，经理赶到医院探望时，有先拿1万元现金，当作医院杂支，而王
: 女医院所有费用、看护费都会由公司承担，薪资也是全额照给。
: 谢男指出，公司是先给10万，并非用10万解决事情，也承诺若王女愿意回公司工作，会调
: 整职务，让对方工作到65岁；然而，王女希望公司赔偿28岁至65岁的薪资，约1100万元，
: 双方第一次到劳工局协调时，王女律师要求2000万，随后并未达成共识，公司会再继续协
: 调。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结，不可用转载媒体连结:
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: 6.备注: