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1.媒体来源:
三立
2.记者署名:
戴玉翔
3.完整新闻标题:
女孩截肢“工厂未改善”！劳检复查：再罚45万、局部停工
4.完整新闻内文:
苗栗28岁女孩小熙应征头份该工厂文书作业员，没有完整员工训练和防护装置下，被派去
当包装工。她领最低薪资24000元，靠加班和全勤奖金度日，去年11月发生截肢意外后，
公司被指控只打算以10万元和解了事，苗栗县议员曾玟学更指出，该名劳工讨公道之路层
层受阻，劳动部职安署去劳检时还先通报事业单位。对此，职安署今（19）日指出，昨（
18）日派员至灾害现场实施复查，事先并未通知事业单位，复查结果发现仍有违反动法令
事项，已依规定处以局部停工处分及裁罚45万元整，绝无所谓护航厂商情事，并要求局部
停工。
职安署表示，有关苗栗工厂包装女性员工右腿受伤案，系于 110 年 11 月 9 日发生，劳
动部职业安全卫生署（中区职业安全卫生中心）接获事业单位通报后，已派员实施检查。
经查雇主安全防护设施不足，且事业单位交付承揽未善尽危害告知及工作连系调整，共计
裁罚 15 万元，并通知限期改善。
职安署后续针对本案职业灾害补偿的办理情形实施检查，系依劳动检查法第 13 条规定，
请受检事业单位准备罹灾劳工的薪资表、投保资料、医疗费等资料以供查核，同时，并于
2 月 18 日派员至灾害现场实施复查，事先并未通知事业单位，复查结果发现仍有违反
动法令事项，已依规定处以局部停工处分及裁罚 45 万元整，绝无所谓护航厂商情事。职
安署将持续督促事业单位加强安全管理，避免类似事故再度发生。
针对公司在事发后，只包1万元慰问金，还打算塞10万元和解了事，职安署则指出，经查
雇主已依法给付罹灾者医疗补偿及工资补偿，但尚未足额给付失能补偿，违反劳动基准法
第 59 条第 1 项第3 款，后续将依法处分。
另外，职安署已洽请苗栗县政府劳工处指派职灾劳工个案管理员，持续提供罹灾者权益咨
询与心理支持，并协助其于 110 年 12 月向劳保局请领劳工职灾保险之医疗给付、伤病
给付及失能给付。
此外，职安署表示，就损害赔偿部分，本案劳雇双方于今年 1 月于苗栗县政府调解不成
立，职灾劳工个管员已连结法律扶助资源，协助罹灾者后续诉讼事宜。职安署亦将持续追
踪关怀罹灾者相关权益保障及后续职灾重建事宜，包括协助申请失能生活津贴及器具补助
，并连结身心障碍职业重建服务。
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6.备注:
劳工是民进党心里最软的一块，上限100万连一半都没罚到，大家要自立自强，这在国外
应该是业者全部公司都收掉还赔不起的天价了吧