1.媒体来源:
UDN
2.记者署名:
林奇贤／综合外电
3.完整新闻标题:
因应人口老化、人才断层 三星电子将回聘资深员工
4.完整新闻内文:
三星电子先前曾宣布今年起实施资深员工回聘计画，让优秀员工在届满退休年龄后仍可继
续效力，目前也已公布这项计画的细节。
BusinessKorea报导，三星先前宣布将改革人事管理制度，预先因应人口老化、人才断层
等企业环境的变化。三星有意打造让累积专业知识和经验的员工受尊重的职场文化，目前
正在筹备具体的实施方针。
SK海力士则在2018年12月推出“荣誉工程师（HE）”制度，让优秀的科技专家在届满60岁
退休年龄后继续工作，去年已出现首位适用这套制度的专家。
SK海力士还计划透过SK海力士大学（SKHU）来训练工程师，不受退休年龄限制。SKHU是SK
海力士2017年创办的学校，由退休的高阶主管担任教职人员，传承他们的专业知识。
韩国政府已在10日宣布，将为资深公民推出连续就业计画，让他们能在年满60岁（退休年
龄）后继续工作。由于调高退休年龄的的修法需一段时间，韩国政府准备开放企业以回聘
方式继续雇用届退人员。
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