总觉有些地方怪怪的
法律说女生不用证明月经就能请
政府说这案例是已经被雇主知道他是变性人，不会有月经所以不能请
那问题来了，照这说法，一般生理女如果被雇主知道已经没有月经了
那雇主应该也要有权可以禁止员工请才对啊！
e.g. 以前和同事在言谈之中曾透露过
1.已经停经 2.先天无月经 3.医疗需要手术已摘除子宫或卵巢
而且此事已传到主管耳里
更白纸黑字一点的例子
以前曾经因医疗需要请过长期病假，缴交过医院诊断证明给公司
诊断证明有写已摘除子宫或卵巢
照政府的逻辑，公司可以不准假才对
但要是真的有这种案例出来，我看这个双标班大概又要转弯了