只靠物质求才有问题
但是又拿不出有竞争力的物质跟半导体一较高下
工时也没比较短
升迁也没有希望
经历也没加分
我们找主管单位来脑力激荡一下
我觉得齁
最好的方法就是对员工PUA
三餐请商周跟104发些员工很没用的文章
让他们妄自菲薄
才不会跑到别的公司去 或是狮子大开口要求加薪
这样老板儿子才可以多买几辆跑车上街酒驾撞死人
完美啊
※ 引述《spirit119 (一二三木头人)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ET today新闻云
: 2.记者署名:
: 吴佳颖
: 3.完整新闻标题:
: 学生毕业入半导体当螺丝钉！ 业界忧只靠物质求才“有问题”
: 4.完整新闻内文:
: DRAM厂钰创（5351）董事长卢超群今（24）日预期，2030年全球半导体产值可达1.2兆美
: 元，产能不会过剩，还会缺人，抢才大赛提前开打！他说，业界抢到高中去，还鼓励女生
: 也加入。
: 卢超群今日出席工商协进会《公亮纪念讲座线上演讲》，以“半导体与AI迈向兆纪元”为
: 题分享。
: 他说，未来智慧产业的应用非常多，包括扩增实境AR/虚拟实境VR、人工智能AI/机器学习
: ML、机器人/工业4.0、元宇宙等等。这些都要用到芯片，因此台湾的供应链位置非常关键
: 。目前各国都在大举建晶圆厂，这并不疯狂，需求实在太庞大，连他认识的德国知名家电
: 厂Bosch也投入。
: 谈到未来半导体的荣景，以及台湾刚好占住供应链关键位置，卢超群也大曝业界的抢人才
: 大作战！他说，半导体拿极高的薪水来抢人，但只拿钱和物质来吸引人才，最后会有问题
: 。
: 卢超群也说，已和台湾半导体协会讨论此事，只靠钱抢人，最后没好处；但业界也无奈，
: 因为“外商给得更高！”，结果大家去跟经济部反应，经济部说，“总不能不让外商来。
: ”大家也只能坐下来脑力激荡，看还有什么办法留住菁英。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://finance.ettoday.net/news/2176860
: 6.备注:
: 奇怪
: 外商的业界都没问题
: 就台湾的业界有问题
: 所以问题出在哪边???
: 顺带一提
: 这是好几天前的新闻
: 会贴这则新闻是因为
: 我发现这篇新闻
: 标题和内文都被大改了
: 股版和科技工作版都有人贴
: 原本的样子
: 因为版规貌似不能贴其他新闻的连结
: 所以大家自己去搜寻嘿
: (钰创董事长:学生一毕业就拿那么多钱这种人最后都会变难用)
: 啧啧