※ 引述《anger312143 (anger)》之铭言：
: 如题
: 表弟上学期在某高中担任代理老师
: 他说学生都在抱怨某几个老老师
: 上课不会教
: 期末考试还在课堂上看股票
: 学生们说我表弟这些代课老师们还比较会教
: 有没有老老师比代课老师还废的八卦
其实正式老师也不能说是铁饭碗。
正式老师的解聘，是由学校的教评会来执行的，教评会成员就是老师+主任+校长。
由于学校主任也都是老师兼任的(人事跟会计除外)，
所以基本上你也可以看做是，你的同事就可以把你解聘了。
这可跟一般高普考录取的公务员不同，一般公务员要被解聘极其困难，
但老师的话，不好意思，你同事就可以让你滚蛋了。
但更地狱的还在后面。
1.教师法14条有列出一狗票情形学校可以解聘一个老师，大家可以自己去google一下。
重点是教育部为了怕一个老师被A学校解雇以后跑去B学校教，
因此规定所有解聘，不论任何理由，皆必须附带1~4年球监，或是终生不适任。
那个球监是1~4年还是终生是谁决定的?也是教评会。
所以最惨的情况就是，你的同事就可以判定你终生都不能当老师。
你可能觉得，一个老师得作奸犯科了才会被判定终生吧?
不，真相是教评会要判你几年就判你几年，只要过了一定比例的同意就可以。
你可能又会觉得，如果教评会大多数人都同意，那也表示这个老师很糟糕吧?
不，教评会基本上就是一个看风向投票的地方，如果风向是“校长希望他死”
相信我，所有老师都会投“让他死”，不会有人敢跟主主流意见不同。
当然如果一个老师人缘超好后台超硬，风向就会是“轻轻放下”
那这个老师可能就被记个申诫然后又回校园大摇大摆了。
教评会才不会真的去管这个老师的情节轻重，该判几年，
大家也都是看股票看到一半、团购到一半，啥都不知道就被叫去开会了。
基本上，开教评会前，风向就都定了。意见领袖在教评会上就会暗示大家风向了。
2.如果一个老师不幸被解雇了，不论是被判1~4年球监，还是终生不适任，
基本上都会去打行政诉讼。
行政诉讼旷日废时、打到最高行政法院基本耗掉几十万一定要的，
但重点是老师根本不可能胜诉。
原因就在于，行政诉讼是审行政程序，法官根本不管“是否真有这个违规事实”，
学校也完全不需负举证责任。
理由很简单，因为行政诉讼就是只看是否违反行政程序。
只要学校解聘的程序、开会的步骤都没问题的话，老师100%败诉。
虽然我国行政法有规定，行政诉讼法官亦需要对事实进行职权调查，
但实务上，根本没有法官会去管是否一个老师是否真的有违规，也不会有任何调查。
这也是就是为什么你问所有律师，行政诉讼人民胜率多高?
律师都会回答你，最高行政法院的话，连1%都没有。
如果一个老师是被冤枉的希望法院能还他清白，
抱歉下辈子投胎到别的国家吧。
简单做个总结吧。
学校要解聘一个老师，只要咬定他违反教师法14条某一点，
不须证据，意见领袖把风向建立起来，这个老师就得滚了。
然后法院是绝对不可能还老师清白的。
所有学校都深知法院永远站在学校这边，
只要不让自己的行政程序出错，老师连怎么死的都不知道就死了。
3.推文中很多人提到性平，没错发生了性平老师就稳死了(除非他后台硬人缘好)，
理由就是上面所述。
这也包含被陷害诬告的。
我真的听说过正式老师被学生诬告师生恋，
学校展开性平调查，虽然学生提不出任何交往证据，但大家当然都相信女学生，
性平会马上就要求教评会解雇老师，
教评会怕不照做未来要写报告，乖乖把老师解聘附带终生不适任，
案子进了行政法院，当然还是死路一条，
就这么结束了教学生涯。
所以，真的不是铁饭碗。