因为不止是警察消防人力不足，
而是所有公务体系的人力都不足，
大退休潮过后，一堆老人把所有主管缺都满了，
每个人都延后5-10年退休，
少子化，进来容易，但也退去的容易，
退休金，民进党改革头洗一半，改完直接和年轻人表示
现在的改革只能有20年的成果，你们退休时还会再改哦!!
(改不到三年，现在又要推二次改革了……无言)
电子化，电子化的成果是让每个案件都卡来卡去，也多一堆业务，
并且每过五年就换一套系统……
员额控制，忙的基层机关，大约二十多年没有调整，县市政府或是中央机关
每次选完后就会调整，员额没有就从基层要人。
大概就这些
※ 引述《n74042300 (BACKLIFE)》之铭言：
: 如题阿 好几年都这样了
: 都被空头支票唬来唬去
: 希望
: 落空
: 希望
: 落空
: 然后变成
: 给希望 => 干又开始唬烂了
: 这几年国考补习班也没什么看到鼓吹考警察消防
: 稳定铁饭碗 大退休潮 考上机率很高什么的
: 我身边是有两个当年去考特考啦~下部队不到一年就跟我们说
: 干这啥烂环境 还好是特考不用赔钱 然后就闪人了
: 是不是真的阿?
: 为何警察消防人力不足都没人鸟啊???
: 大部分是 在台湾没尊严吗? 还是??
: 有挂?