※ 引述《robert983210 (Homo)》之铭言：
: 如题，灯光组出来留言了
: 就是说发现没卡的那个
: https://imgur.com/ITxDH9Z.png
: https://imgur.com/7gzethL.jpg
: 补个脸书个人发文
: https://imgur.com/Hd42eyO.jpg
: https://imgur.com/2yDvMYb.jpg
: 直接点名钟佳播不要逃避啦
: 有没有八卦
: __________________________
: 补一个被干毛巾的那位发言
: https://imgur.com/M5a5acv.jpg
: https://imgur.com/fcHQolw.jpg
默默分析一下情况
反闲频道收入分成是钟佳播和乐咖拿最多，福林和猛将只有他们的一半左右，并没有拿三
千其他均分这件事，律师声明是错误的。
（但四人同意这种分配）
猛将本业是广告制片，认识的业主丢案，但他想把案子导入反闲公司一起赚钱，于是提出
抽佣25%剩下公司分，但其他人皆不同意这种分成，于是闹得不愉快才有了后续设局签约
解雇一事。
（广告界的抽佣在20～45%左右，个人认为不管25%还是40%都非常合理，单纯是双方认知
不同而谈不拢）
有人疑问为何其他人有钱干嘛不赚非要踢掉猛将还花钱资遣？
因为反闲频道主要还是以业配为主，业配和广告是完全不同层面的东西，广告费时费力成
本也较高，但业配可以是一张简单的照片或手机拍的影片，相对来说低成本高报酬。
以公司的利益来说，接业配能够有效率的赚钱，何必再浪费时间拍摄广告？那自然也不需
要猛将这个负责广告的窗口，而他的摄影功能也是能被其他人替代的，所以其他人想把他
弄走很合理，未来频道业配增加了/3绝对好过多分润给多一个人。
以猛将角度来说，高中时代好友，从草创期就一起努力根本也没领薪水，公司不需要了就
被用粗鲁的手段逼走，理由还是很牵强的旷职三日，身为元老自然会崩溃无法接受。
简单来说两边都没错，一个从资方角度出发，一个从情谊角度想讨公道。
但我个人认为逼退的手法太缺德了，应该有更好的方式能解决，不该用这么惯老板的嘴脸
对待一起打拼的好友。