※ 引述《moshenisshit (嘻嘻)》之铭言：
: 从学生时代到出社会上班，
: 多少都有参加过Brainstorming会议，
: 反正就是一群人聚集起来疯狂想点子。
: 可是学生时代，大部分同学的提案都会被打枪，
: 最后绕半天就是核心同学的提案被采纳，
: 出社会之后，就变成主管或资深员工提案被采纳，
: 总而言之就是根本没有Brainstorming。
: Brainstorming到底有没有屁用啊？
: 感觉从头到尾就要用少数人的提案，
: 干嘛叫一堆人坐在那边假装在Brainstorming？
Brainstorming 是有严格的程序定义和方法论的
台湾99%在brainstorming的人只是聚在一起普通开会而已
1. 事前要有准备（台湾80%没做）
2. 找来的人是对的人和专家，不是废物（台湾90%做错）
3. 来就要发言，不发言就滚，一开始就不要来
4. 主持人功力非常重要
要在发散和收敛之间不断摆荡
发散时的重点，是掌握相关性，不能离题
收敛时的重点，是掌握最可行最大效用的方案
我后来发现这是一个文化问题
这其实是英美荷兰以色列人才会的神技
所以是专属他们文化的人才比较容易搞得起来
台湾中华的教育，从小就没有自己的思想
别人说什么就做什么，只会跟随，普遍又没逻辑
真的有能力brainstorming 的人少中之少
（法国人是太机掰，马上就会辩论战起来，无限离题，根本不能收敛）