因为待遇不错
办公室资深同事都10年以上
但绩效不好
老板狠话说甚至把部门裁掉
后来引进了一些实力坚强的同事
把部门整个搞起来了
资深人员被压抑
开始不爽配合
这时候老板出来说要重视伦理
资深的同事升任管理值
原来的靠实力的变成苦力
好奇问
办公室政治
伦理重要还是实力重要？