※ 引述《MrZiXu (楚使子虚使于齐)》之铭言：
: http://i.imgur.com/8LEWcKS.jpg
: 四间公司2021年获利2,403.8亿，年增230.6%，以员工人数12万人来平均好了，每位员
工?
: 待30年的轮班技术员本薪大概4.8万，结果只用本薪发7个月，轮班30年的老员工在公司
赚
: 听到基层批评声音还发这种公告，堂堂一间跨国大企业居然拿台湾各产业(也含旅游餐
饮?
: 又不是各行业都赚到出油，怎么不拿同样赚钱的长荣 阳明 万海来比较？
: 被诟病多年的本薪发放公式也不检讨，对待员工的思维还停留在30年前，
: 有卦？
回归到问题的根本
就是用这样的香蕉可以请到这个岗位需要的猴子
这家公司目前的职位在台湾市场
就是可以用这样的薪水让他赚2400亿
并且该公司也是复合劳基法的前提去完成
（至少帐面看是如此，不是的话赶快去检举）
所以常常看到劳工抱怨老板为何不加薪
因为老板三万可以找到人取代你的工作
他赚再多为什么要给你五万呢？
毕竟你能力就是如此 也不需要抗风险
请努力培养让老板花10万薪水都留不住你的能力
但或是人生有另一种选择
就是在下面嘘我
大概就这两个吧