基层加薪是三小假议题
这个问题的根本就是客户端
台湾一堆破干公司
请会计都是去当肉便器任人操
财报编得跟屎一样
然后又要对事务所靠邀 嫌公费收太多
你他妈的收入不比以前多 甚至更少的时候
是要怎么加薪？
不要怪那些人在四大待2.3年就走
大家都想去破干客户那边领高薪 尸位素餐
※ 引述《YenFuOne (焉芙丸)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ETtoday财经云
: 2.记者署名:
: 记者吴佳颖／台北报导
: 3.完整新闻标题:
: 台大会计系120名毕业生“去年仅18人进四大”　业者：再不加薪拉警报！
: 4.完整新闻内文:
: 四大会计师事务所，祭出调升薪资、福利，抢人才大作战全面开打！今（18）日勤业众信
: 宣布全面调升薪资，基层加薪幅度超过10％，还有弹性上班政策；资诚预计今年整体平均
: 调薪幅度，会较往年大为提高，将达9%以上水准；安永与KPMG都表示，薪资加上福利绝对
: 有竞争力，今年也有程度不等，随绩效考评的调薪。为何四大纷纷喊加薪、加福利？业者
: 宣布全面调升薪资，基层加薪幅度超过10％，还有弹性上班政策；资诚预计今年整体平均
: 调薪幅度，会较往年大为提高，将达9%以上水准；安永与KPMG都表示，薪资加上福利绝对
: 有竞争力，今年也有程度不等，随绩效考评的调薪。为何四大纷纷喊加薪、加福利？业者
: 透露，去年台大会计系120名毕业生仅18人进入“四大”，让业界很警惕！因为其他金融
: 银行开出的条件太优渥，四大再不加码，恐面临人才荒。
: 勤业众信联合会计师事务所今（18）日宣布，全面推动“Well-being人才政策”，吸引年
: 轻人加入，除了宣布全面调升薪资，基层加薪幅度超过10％，让薪资水平成为四大会计事
: 务所最高。还有Work from home弹性上班政策、每周一天的便服日也将于农历年后实行。
: 资诚联合会计师事务所今（18）日则指出，提升员工薪酬福利，一直是事务所持续努力的
: 方向，在薪酬层面，预计今年整体平均调薪幅度，会较往年大为提高，预计将达9%以上水
: 准。这次加薪除了衡量职位评价，以及员工绩效能力表现等内部因素，也是反映物价通膨
: 、市场调薪趋势等外部因素。
: 有关疫情后最夯的远距工作制度，资诚表示，同仁每个月有七天可以申请在家上班，服装
: 也早就没有硬性规定，采取灵活穿搭的方式，这些都是早已实施的制度。
: 安永也表示，在疫情下，全球业绩仍表现突出，安永在提供员工的薪资福利上，一向位居
: 四大会计师事务所之首，这次勤业调升薪资，有助提升会计师事务所的薪资水平，安永乐
: 观其成，同时也会持续提供员工具竞争力的薪资福利。安永对所有新进员工皆提供完整的
: 培训，以培养员工们足够的专业知识及软实力，如EY Badges数位徽章认证制度及免费获
: 四大会计师事务所之首，这次勤业调升薪资，有助提升会计师事务所的薪资水平，安永乐
: 观其成，同时也会持续提供员工具竞争力的薪资福利。安永对所有新进员工皆提供完整的
: 培训，以培养员工们足够的专业知识及软实力，如EY Badges数位徽章认证制度及免费获
: 得国外知名大学EMBA学位，同仁透过所内的线上学习平台，聚焦于数位审计、资讯安全、
: 数位风险及转型等未来商业职能，让自身技能更加多元化，福利极有竞争力。
: KPMG 则表示，因应疫情变化，为鼓励同仁坚守岗位及接受新科技挑战，最近完成绩效考
: 评的部门也已完成调薪，2022年KPMG将整合资源，并会整体评量调整同仁薪资制度，以持
: 续强化属于我们的员工价值主张。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://finance.ettoday.net/news/2172231
: 6.备注:
: 四大万岁!
: https://i.imgur.com/NDP3WvN.jpg