1.媒体来源:
工商时报
2.记者署名:
邱琮皓
3.完整新闻标题:
营造业吁扩大开放移工 劳部紧守防线
4.完整新闻内文:
2022.01.18
为解决营造业缺工问题，行政院二度放宽申请移工相关规定，但未符合“公益性”一般民
间住宅、商办仍不得申请移工。面对营造业不断以缺工议题施压开放移工，劳动部紧守防
线，期望营造业能先调整薪资待遇，以进用本国人为优先。
为解决营造业缺工问题，政府两度放宽公共工程聘雇移工门槛，继2020年3月将原本百亿
计画门槛降为10亿元后，又再调降至1亿元，且同一雇主同时承建二个5,000万元工程得合
并申请。
后续民间工程申请移工规定也将放宽，放宽个别工程金额门槛由10亿元调降为2亿元，1亿
元以上工程可合并申请，并开放增纳具公益性工程类型规定可申请移工。
劳动部官员坦言，营造业的劳动力需求与一般制造业需求不同，业者与工班之间属于“承
揽关系”，并非制造业常见雇佣关系，对于各类工班常会有地域性、工程类别，甚至还会
有“师徒制”的排他性，让寻找工人更加困难。
再加上有些工班会担心营造商会有欠款、落跑等情况，大多不会接不熟悉的营造工程，让
营造业缺工情况更为严重。旦官员说，这些都不足以成为让一般住宅与商办可开放申请移
工的理由。
学者透露，其实营造业目前不是缺工，而是缺“便宜的工”，当需求大于供给的情况下，
就会变成营造业劳工、工班握有选择权，可以向一些高知名度、有保障业者，例如半导体
龙头大厂台积电建厂工程等靠拢。
学者建议，现在的供需问题也给台湾营造业者一个思考机会，去思考未来是否应该要调整
产业生态，反转营造业就是粗工、低薪的刻板印象，以吸引更多国人投入。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://reurl.cc/Mb004v