※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之铭言：
: 台湾人力银行表示这三年来30岁以下年轻人投履历数从23.3万掉到15.9万，缺口足足少了
: 7.4万人
: 到底这些年轻人怎么了?不去科技业不去服务业，还是啃老啃上瘾了吗？
: 大家只从事没技能的外送，台湾还有救吗？
: 有卦否？
: https://i.imgur.com/QMSxlgs.jpg
就论传统人力银行好啦
里面 80趴职缺大概都属于下列几种
1. 屎缺
2. 老板是惯老板
3. 万年职缺
4. 公司风评差
如果说全台湾都这样就算了
但现在有更多更透明且公平的平台出来竞争
中高阶 需专业性质的工作 很多已不再用传统人力银行了
再来 现在打开履历后 就有一堆猎人头打来询问
猎人头也不是只找高阶人才
连普通的缺也在找了
干嘛还要投履历?
就算投也很少用104 那当然统计就有偏差