劳保负债11兆！倒数六年破产　最新精算报告4大重点整理
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记者陈俐颖／台北报导
三年一次的劳保财务精算报告，堪称是劳保的财务健康状况体检，也攸关到劳工未来是否
可以顺利领到退休金，因此备受瞩目。劳动部今天正式公布了最新出炉的报告，预估劳保
破产的年限从原先的2026年，延后到2028年，比上次预估多了2年时间，《ETtoday新闻云
》也整理了报告四大重点，帮你迅速掌握。
劳保预估将在2028年（民国117年破产）
根据精算报告资料显示，精算后应计负债为11.05兆元，而基金累积余额为7625亿元，劳
动部劳动保险司司长陈美女解释，这笔钱是提存的基金，也就是说，虽然现在年轻人还领
不到老年基金，但劳保基金还是需要先做储存，提存金额较高，这也是社会保险与一般商
业保险不同之处。
由于劳保入不敷出，收到的保费还不够支出，长期下来，预估将会于2028年面临破产，相
较三年前时预估的2026年，这次的破产预估时间，延后了２年。
前后2次精算差异，还有哪些？
此次精算数字与三年前不同处，除了破产时间延后2年，其余差异主要有3点：
1.劳保基金的投资报酬率目标，从3.5%提升到4%
报告指出，劳保基金最近10年平均收益率为4.64%，最近5年平均收益率为6.4%，最近3年
平均收益率6.61%。
合理期待至少以10年平均收益率4.64%为目标报酬率，报告参酌过去绩效及未来财务状况
，订目标报酬率为4%。
2.请领每月领年金人数从原先的80%提高到90%，也就是推估退休的民众，请领每月领年金
人数占9成，而一次领完则为1成。
3.本次精算负债为11兆501亿元，相较前次精算负债9兆8,125亿元，增加1兆2,376亿元。
劳保费率建议提高
目前劳保费率为10.5%，今日精算报告建议，收支相等的平衡费率为 16.27%，劳动部劳动
保险司司长陈美女表示，此为精算报告算出，若不看过去的各项负债与收益，劳保费率须
调整到16.27%才能维持持续收支平衡的状态，不过这并不代表劳动部会因此调高保费，仅
为精算后的结果。
若真的调到16.27%保费，劳工与雇主得多负担多少保费？劳动部没有明确答复，理由是每
个工作与劳工选择的费率并不相同，因此无法就个别案件一一分析。
年金改革没有提到　另有三大建议
3年前的报告，有加入年金改革的相关建议，而此次并没有出现，陈美女表示，年金改革
的问题仍在持续研究中，因为会影响超过1000万名劳工，因此还在广泛征集各界意见。
不过，报告还是有提出三大建议。
包括实收费率不应低于16.27%，这个也就是先前所说，建议要提高费率，增加劳保基金的
固定收入。
另外，建议辟资金专责投资专款挹注，也就是评估另立专法、另辟资金来源，例如有效活
化“外汇存底”，或连结市场丰沛资金如“发债筹资”，委由跨政府部门专责机构，从负
债面移转至资产面的创造，聘任专业投资人才，进行全球资产配置，透过投资绩效创造“
利差益”，舒缓社会保险累积的财务压力。
最后就是建议政府提出配套对策，宜兼顾公平及财务永续。
各位六七八年级韭菜们 乖乖被涨价缴钱囉
领不到你家的事