这篇很专业 把各种点都分析了 可是实际问去问问外劳要不要移民台湾
确通常是相反的答案 其实有一点差异性存在 这就是鬼岛的醍醐味
※ 引述《TheDream (努力面对每一天)》之铭言：
: 日本、韩国都把东南亚移工视为人力缺口的解方，
: 台湾想这么解决也是非常合理，那台湾对东南亚移工有什么吸引力呢？
: 1.经济面
考虑GDP也要考虑当地生活物价指数 房价指数
移民要置产安身立命 GDP高但是消费水准也高 收入支出相抵没有啥红利
所以大多赚一波回当地置产
: 2.治安
台湾治安真的相对好 可是外劳大部份....本身就是8+9 治安不良的产生者
治安好警察多反而不能乱 光骑电动车就可以柏油路人行道交互骑
间接省去各种红灯跟待转 有时觉得他们真的很会小聪明
爱喝酒群聚比比皆是 动不动砍同乡剁鸡鸡 治安稳定没啥太大诱因
: 3.医疗体系与民众负担能力
台湾医疗很棒 有健保 但外劳年轻没啥病痛 健保诱因不大
其实大家在疫情开始后戴口罩洗手 除重大疾病 健保卡也少用了
等他们老了才能感受到医疗的好处 但一般而言他们没想这么远
拿到薪水就花掉 自然不会太考虑晚年生活
: 4.气候
这个的确有差 但决定移民 有时气候考量就不是这么关键
北越冷起来也是跟台湾北部一样 山区也会下雪 当然跟日韩有差别
: 5.种族歧视与排外性
台湾也是有歧视 但不管在日韩其实外劳会自我发展成一社群 凝聚力比台湾强多了
看看劳坜市一中广场 自有的饮食文化 自有的娱乐消费
有的外劳来台湾三年中文都讲不顺 一样可以工作过生活
因为连职场上都是同乡管理 生活上更可互相照应
还有另外一点有趣的男生要当兵 越南当两年了还要来台当 有没有这么坎
: 结论：
: 结合上面说的五个点，要跟日韩竞争东南亚移工，台湾是非常有竞争力的。
:
: 最后来看一则新闻
: 产业缺工严重 南部企业希促成“移工变移民”
: https://udn.com/news/story/7238/6022364
: 这场“反映缺工、外劳政策”由立委林岱桦出面召开
: 就跟公投一样，南部人(DPP本阵) 的意识会决定台湾未来的走向。
: 移工变移民是非常多中南部企业的期望，
: 你觉得DPP会不会听南部大票仓金主的话呢？
所以这篇比较像白领阶级会考量的点 目前缺的是照护移工跟产业移工
这一类的蓝领考量没有这么多面向 而是要面对更直接的问题
移民重点置产跟育儿 光生小孩 台湾出生率就让人惊翻了
连养小孩都怕养不起了 更别说还考虑教育的问题