没什么挂，
小弟妹曾经在南部某金属厂带到这些学生，
印象中两女一男吧，都是越南人，就叫阿娴阿燕跟阿呆吧
阿娴是在越南就已经大学毕业的女孩，
阿燕也是，然后很可爱，可惜在越南当地男友了QQ喔，
越南人普遍早婚，这些来的有些22~25岁上下都已经有固定伴侣了，
有次在产线里跟阿娴聊天的时候，
他说为了学管理跟中文来台湾，结果工厂派给他们是做作业员的事情
只能说台湾老板擅长浪费人力，人不放到对的地方。
事实上我遇到的三个普遍程度都满好的，
英文能力跟逻辑能力比一些台湾8+9还强十倍吧。
我有问当时的主管，明明他们有还有语言的优势，
可以请他们协助翻译一些厂内的SOP变成越南文，顺带可以告诉他们一些品管的基本概念
未来厂内雇用越南劳工的时候可以直接使用，不用再花一堆钱请翻译在那边讲半天
比较有在接触外劳的就知道，很多外劳翻译很多也是中文比较好的外籍，
基本上也是无法100%顺畅沟通，比请这些知识分子来协助翻译还要累人。
不然厂内其实也不知道要安排什么工作给他们，来半年一年就要走了。
总之他们每天早上八点来，下午五点准时走，也不允许加班
老师也会定期来厂内关心，也怕他们到很糟的工厂环境吧
但公司其实也很怕违法XD..
是没有像原文那么扯蛋，可能也是运气好吧。
台湾老板官商勾结也不是一天两天的事了。
总之呆了半年还一年吧，这些学生走了，厂内瞬间少了三个人力，直接工程师加班
因为对老板而言人力少了产量还是要维持一样，请了新的外劳进来，
工程师一方面要顶缺少的人力，一方面要训练新进的外劳
然后应付ISO稽核还有新专案开发，只能说塞林老师
当初如果依照建议让他们留下一些paper work，可能可以减少这些衔接期的痛苦吧
被主管否决以外还顺便被借题发挥靠北了一下产能 (干...)
对台湾老板来说，这些人就是额外的短期基本人力，摆哪都不对，
最赛最没人要做的工作全塞给他们就对了，然后学生不爽乱做，工厂出包赔钱，
工程师背锅加班。
对学校而言当然就是要赚学费，不然连招生都招不满
整个玩法就是浪费你我的人生，我运气好还遇到两个妹妹，
通篇没提到阿呆? 男的当然放生...
至于跟阿娴和阿燕变成好友之后发生的一些事情
就是另一个故事了...