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1.媒体来源:
苹果日报
2.记者署名:
（地方中心周庭庆／台中报导）
3.完整新闻标题:
独家｜新年前突通知：不必来上班　健身器材大厂逾400人失业
4.完整新闻内文:
独家｜新年前突通知：不必来上班　健身器材大厂逾400人失业
转业却失业！台中市一名Ｋ先生，去（2021）年10月转到股票上市公司、工具及健身器材大
厂，位在台中市大里区的力山工业（1515）上班，本来对于公司人员在应征时所说、2024年
前订单没问题满怀希望，没想到只待了3个月就“被离职”，痛批公司大裁员之前2天才通知
，害突然没工作的人“不知道该怎么过年！”
力山公司副总经理庄政勋12/29接受《苹果新闻网》电访时，针对确切裁员人数（含正职及
派遣员工）并未明确说明，仅表示，单是派遣工约3、4百人，占大部份，少部份则是夜班员
工。庄政勋并指，公司因应淡旺季、在人力方面弹性调控在业界是很正常的事，且该公司身
为上市公司，绝对依法处置。
根据力山工业股份有限公司的公司简介，该公司创立于1972年，以生产钻床起家，并随着木
工机市场快速成长，目前已成为全球最大的桌上型、落地型电动工具机制造商，产品行销70
余国，1995年股票挂牌上市，并已取得ISO9001、ISO14000认证，并于美国、日本、德国、
英国、法国设有分公司。
1998年成立健身机部门，也成为健身器材代工大厂，该公司并曾获得第四届台湾优良品牌奖
、美国消费杂志推荐最佳购买商品等奖项，另于全国品管圈参赛数度得奖。
Ｋ先生向《苹果》爆料，去年9月间，他从网络上看到力山公司征才的讯息，内容是人力需
求颇大、最低底薪21000，但配合加班另计。
后来，他去应征时，公司人员告知若录用且工作满3个月可望转长期聘雇关系，每月津贴再
加3000，他虽然已在原公司任职10年，但心想力山是股票上市大公司，前景看好，决定跳槽
。
他说，自己与力山签订的契约是10/1至12/31的短期聘雇关系，公司人员告之“已经跟美国
配合到2024年了，在这期间加班加好加满，因为需要产量”，结果真的是天天加班，一个月
下来连加班费共领了4万2千多元，比之前工作所领多了近6千元，让他信心大增。
没想到，第二个月开始，就说货柜叫不到、而不让员工加班，第三个月（12月）没有向政府
申请，就让员工放无薪价、他本人放了两天，最夸张的是，在27日晚间竟要他等一群正职员
工和一群派遣工30日起不必上班了。
Ｋ先生说，据他了解，除了派遣工之外，连该公司有一批像他一样短期契约的正式员工，也
在这波被裁员。
最令他不满的是，明明在应征时说只要“加班配合意愿高”就可望转正职，“我以为这三个
月努力后，就能身为正职人员，没想到是他们把你利用3个月后，叫你离职，过年快到了，
叫我们怎么办！”
台中市劳工局表示，经了解该公司雇用劳工人数为1482人，因亏损或业务紧缩预计于110年1
2月29日及30日资遣员工合计80人，并已向劳工局报送资遣员工通报名册，因未达大量解雇
劳工保护法第2条规定（60日内解雇逾雇用劳工五分之一或单日逾80人）之适用，尚无需向
劳工局报送大量雇计画书。
劳工局劳资关系科科长施淑珠指出，不管签订的契约是3个月、6个月或其他期限，一旦劳雇
关系成立，若符合劳基法第11条公司亏损或业务紧缩时、劳工对于所担任工作不能胜任等原
因，雇主须提供资遣费及预告薪资。
她强调，以K先生为例，如果其雇主为力山工业，K先生又任职满三个月的话，须在离职日10
天前告知他，以利K先生谋职，若未满，则无谋职假或预告薪资问题。（地方中心周庭庆／
台中报导）
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